NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản trị pháp lý doanh nghiệp

• Tổ chức và triển khai các hoạt động pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp: chuẩn bị hồ sơ, tài liệu họp Đại hội đồng Cổ đông, Hội đồng Quản trị.

• Soạn thảo và thực hiện các thủ tục pháp lý về thành lập, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, thay đổi cổ đông, chủ sở hữu, tạm ngừng hoặc giải thể doanh nghiệp.

2. Tư vấn và hỗ trợ pháp lý

• Tham mưu, tư vấn pháp lý cho các Phòng/Ban và công ty thành viên trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.

• Cho ý kiến pháp lý đối với việc sửa đổi Điều lệ, mô hình quản trị, các quy chế quản lý, vận hành nội bộ của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

3. Giám sát tuân thủ

• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật, Điều lệ, nội quy, quy chế tại Tập đoàn và các công ty thành viên.

• Phát hiện, báo cáo và phối hợp xử lý các hành vi vi phạm.

4. Hệ thống hóa văn bản pháp luật

• Rà soát, cập nhật và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của Tập đoàn.

• Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ phù hợp với pháp luật hiện hành.

5. Công bố thông tin và hồ sơ pháp lý

• Chuẩn bị các tài liệu phục vụ công bố thông tin theo quy định của pháp luật và Điều lệ Tập đoàn.

• Hỗ trợ các công ty thành viên trong việc chuẩn bị và nộp hồ sơ pháp lý theo yêu cầu.

6. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Pháp chế.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Lao động, Luật Chứng khoán và các quy định liên quan.
• Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, thay đổi giấy phép, tư vấn nội bộ.

• Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, tư duy logic và chính xác.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận.
• Thành thạo tin học văn phòng.

Chế độ & Phúc lợi