Mô tả công việc

Phát triển và thiết kế phần mềm:

• Lập trình, phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm theo yêu cầu của dự án hoặc khách hàng.

• Phân tích yêu cầu người dùng và thiết kế kiến trúc phần mềm hiệu quả, đáp ứng được mục tiêu và yêu cầu của dự án.

• Lập trình các giải pháp phần mềm tối ưu, bảo mật, dễ mở rộng và bảo trì.

Quản lý mã nguồn và tối ưu hiệu suất:

• Quản lý mã nguồn phần mềm, đảm bảo tính rõ ràng, dễ hiểu và dễ duy trì.

• Tối ưu hiệu suất của ứng dụng, giảm thiểu thời gian tải, tối ưu bộ nhớ và tài nguyên hệ thống.

• Đảm bảo mã nguồn tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa (coding standard) và quy trình kiểm tra chất lượng phần mềm.

Kiểm thử và đánh giá phần mềm:

• Thực hiện kiểm thử phần mềm, viết các bài kiểm tra đơn vị (unit test), kiểm thử tích hợp (integration test) và kiểm thử hệ thống (system test).

• Xác định và sửa lỗi phần mềm (debugging) trong quá trình phát triển và triển khai sản phẩm.

Hỗ trợ kỹ thuật và phát triển đội ngũ:

• Hỗ trợ các lập trình viên junior và các đồng nghiệp trong nhóm khi gặp khó khăn trong quá trình phát triển phần mềm.

• Đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm lập trình với các thành viên trong nhóm, giúp họ phát triển kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề hiệu quả.

• Đảm bảo sự tương tác và hợp tác giữa các bộ phận phát triển phần mềm, QA, và DevOps để tối ưu quy trình phát triển phần mềm.

Quản lý dự án và báo cáo tiến độ:

• Quản lý và giám sát tiến độ công việc của các dự án lập trình, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng yêu cầu.

• Cung cấp báo cáo định kỳ về tiến độ, các vấn đề kỹ thuật và giải pháp đề xuất cho cấp trên.

Cải tiến và nghiên cứu công nghệ mới:

• Cập nhật và nghiên cứu các công nghệ lập trình, công cụ, và xu hướng mới trong ngành phần mềm để áp dụng vào dự án, nâng cao hiệu suất và tính năng của phần mềm.

• Đề xuất và thử nghiệm các công nghệ mới giúp cải thiện quy trình phát triển phần mềm.

Các công việc khác:

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên hoặc Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: 28 – 40 tuổi.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm lập trình, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí lập trình viên cao cấp hoặc quản lý nhóm lập trình.

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (ưu tiên).

• Tin học: Thành thạo các ngôn ngữ lập trình như Java, C#, Python, PHP, hoặc JavaScript, và các framework, công nghệ web như React, Angular, Node.js, Django, Spring Boot.

• Kỹ năng:

  • Kỹ năng lập trình và phát triển phần mềm.

  • Kiến thức vững về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, hoặc DevOps.

  • Kỹ năng quản lý dự án phần mềm và làm việc nhóm.

  • Kỹ năng kiểm thử phần mềm và debug.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và tối ưu hiệu suất hệ thống.

• Kiến thức liên quan: Cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB), API, bảo mật phần mềm, kiến trúc microservices, và các công cụ phát triển phần mềm.

• Tố chất cần thiết: Tư duy logic, sáng tạo, khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều dự án cùng lúc.